DGB Hamburg ruft zu 1. Mai-Demonstrationen auf: „Mach dich stark mit uns!“
Pressemitteilung28. April 2025
Artikel lesenEqual Pay: Das brauchen wir für gerechte Bezahlung!
Frauen verdienen in Hamburg 18 Prozent weniger als Männer. Gerecht geht anders! Wir beim DGB setzen uns mit unseren Mitgliedsgewerkschaften für gleiche Bezahlung bei gleicher und gleichwertiger Arbeit zwischen Männern und Frauen ein.
Kurz erklärt: Unsere Forderungen zum Thema “Equal Pay”
- Lohngleichheit: Gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit
- Bessere Bezahlung von Frauen: frauendominierte Berufe und Branchen aufwerten, Tarifbindung stärken, Mindestlohn erhöhen
- Mehr Frauen in Führungspositionen, bessere Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten für (insbesondere teilzeitarbeitende) Frauen
- Gleichberechtigte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen, bessere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Das schafft die Voraussetzung zur Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
Die Entgeltlücke befördert Altersarmut
„Die geschlechtsspezifische Entgeltlücke ist nicht nur ein Problem für die Existenzsicherung von Frauen, sondern hat auch Auswirkungen auf ihr Armutsrisiko im Alter. Bundesweit sind 2,7 Millionen Frauen von Altersarmut bedroht. Trotz Vollzeitarbeit wird jede Dritte voraussichtlich weniger als 1.000 Euro Rente erhalten. Jede zweite Rentnerin hat derzeit weniger als 1.250 Euro im Monat zur Verfügung. Bei steigenden Mieten und Inflation - was bleibt da zum Leben?“
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